2026년 공무원 보수가 9년 만에 최대 폭인 3.5% 인상됩니다. 특히 9급 1호봉 기준으로 기본급이 약 191만 원대가 될 것으로 예상되며, 이는 최근 공무원 이탈과 처우 개선 요구를 반영한 조치입니다. 이번 인상은 일반직뿐만 아니라 경찰, 소방, 교원, 군인 등 모든 직렬에 동일하게 적용됩니다.
2026년 공무원 봉급 인상률 확정
3.5% 인상의 의미
정부는 2025년 대비 3.5% 인상률을 확정했으며, 이는 2017년 이후 가장 높은 수준입니다. 최근 몇 년간 2~3% 수준의 소폭 인상에 그쳤던 것과 비교하면 상당한 개선입니다.
인상 배경
물가 상승 반영 최근 물가 상승률이 높아지면서 공무원의 실질 구매력이 감소한 점을 고려한 결정입니다.
민간 대비 격차 해소 2020년 민간 대비 90% 수준이던 공무원 임금이 2024년에는 83.9%까지 하락한 상황을 개선하기 위한 조치입니다.
공무원 이탈 방지 2021년 9급 공무원 시험 준비생이 약 31만명에서 2025년 약 13만명으로 절반 수준으로 감소하는 등 공직에 대한 선호도가 낮아지면서 처우 개선이 시급했습니다.
2026년 직급별 봉급표 (1호봉 기준)
주요 직급 기본급
9급 공무원
- 1호봉: 2,070,900원
- 21호봉: 3,313,400원
7급 공무원
- 1호봉: 2,249,700원
- 21호봉: 4,031,800원
6급 공무원
- 1호봉: 2,389,500원
- 21호봉: 4,447,600원
5급 공무원
- 1호봉: 약 3,200,000원대
4급 공무원
- 1호봉: 3,241,200원
- 21호봉: 5,669,800원
1급 공무원
- 1호봉: 4,656,100원
- 21호봉: 7,857,800원
특수직 공무원
경찰·소방 공무원 경찰·소방 공무원 봉급표도 동일하게 3.5% 인상이 적용되며, 치안정감·소방정감 1호봉은 4,739,200원입니다.
2026년 9급 초임 공무원 실수령액
총 지급액 구성
9급 초임 예상 봉급은 세전 약 284만원으로, 이는 기본급과 수당을 포함한 금액입니다.
지급 항목
- 기본급: 약 207만원
- 직급보조비: 20만원 (8·9급 인상)
- 정액급식비: 16만원 (2만원 인상)
- 정근수당 가산금: 3만원
- 시간외근무수당: 변동 (기관별 상이)
실수령액 계산
세금과 4대보험료를 공제하면 실수령액은 약 250만 원 안팎으로 예상됩니다.
공제 항목
- 공무원연금
- 건강보험
- 장기요양보험
- 고용보험
- 소득세
- 지방소득세
초과근무가 많은 기관이라면 시간외근무수당이 월 20~40만 원 이상 붙어 210만~230만 원 수준까지 받을 수 있습니다.
주요 수당 변화
2026년 수당 인상 내역
정액급식비
- 2025년: 14만원
- 2026년: 16만원 (2만원 인상)
직급보조비
- 8·9급: 17만 5천원 → 20만원 (2만 5천원 인상)
- 1~4급: 약 67만원 → 약 69만 5천원 (2만 5천원 인상)
정근수당 정근수당은 봉급 인상률(3.5%)만큼 자동 상향되며, 근속연수에 따라 지급률이 증가합니다.
위험근무수당 경찰·소방 공무원에게 지급되는 위험근무수당이 월 6만원에서 7만원으로 1만원 인상됩니다.
민원업무수당 민원담당 공무원 보호 및 사기진작을 위해 민원업무수당 가산금 월 3만원이 신설됩니다.
9급 초임 300만원 목표
단계적 인상 계획
정부는 9급 공무원 초임 보수를 2026년 284만원, 2027년 300만원이 되도록 단계적으로 인상하기로 했습니다.
인상 추이
- 2025년: 269만원
- 2026년: 284만원 (5.5% 인상)
- 2027년: 300만원 (5.6% 인상)
이는 젊은 세대의 공직 진입을 장려하고 공무원 직업의 매력을 높이기 위한 조치입니다.
2026년 공무원 봉급 적용 시점
시행 일정
- 적용 시작: 2026년 1월 1일
- 고시 예정: 2025년 12월 말 ~ 2026년 1월 초
- 최종 확정: 인사혁신처 보수규정 개정안 고시 이후
국무회의 의결을 거쳐 최종 공고된 후, 2026년 1월 급여분부터 소급 적용될 예정입니다.
실수령액에 영향을 주는 요인
변동 요소
부양가족 수 가족수당은 부양가족 수에 따라 차등 지급되며, 배우자 4만원, 자녀 1인당 2만원이 추가됩니다.
근무 지역 및 부서 지방 근무자의 경우 지역 수당이 추가되며, 특수 부서는 별도 수당이 있습니다.
시간외 근무 시간외 근무 상한은 월 57시간에서 월 100시간으로 증가하여 초과근무수당 지급 범위가 확대됩니다.
직렬별 특성 소방·교정 등 특수직렬은 위험수당이 적용되어 일반 직렬보다 실수령액이 높습니다.
호봉 승급 시 급여 변화
호봉 제도 이해
공무원 봉급은 호봉제로 운영되며, 매년 1호봉씩 승급합니다. 동일 직급 내에서도 호봉에 따라 급여 차이가 큽니다.
9급 호봉별 기본급 (2026년 예상)
- 1호봉: 207만원
- 5호봉: 약 230만원
- 10호봉: 약 260만원
- 21호봉: 331만원
호봉이 오를수록 누진적으로 상승하며, 수당을 포함한 실수령액은 더욱 증가합니다.
연금 수령액에 미치는 영향
미래 연금 증가 효과
봉급 인상은 기준소득월액을 높여 미래에 받게 될 연금 수령액을 늘리는 효과가 있습니다.
공무원연금은 재직 기간 중 기준소득월액을 기준으로 산정되므로, 현재의 봉급 인상이 퇴직 후 연금에도 긍정적 영향을 미칩니다.
공무원 처우 개선 추가 정책
승진 제도 개선
우수한 역량을 갖춘 6급 실무직공무원을 신속하게 5급 중간관리자로 임용하기 위한 '5급 선발승진제'가 새로 도입됩니다.
징계 제도 강화
공무원의 스토킹 범죄나 음란물 유포에 따른 징계 시효가 현행 3년에서 최대 10년까지 확대되며, 딥페이크 관련 성 비위 등에 대한 별도 징계 기준이 신설됩니다.
주거 지원 확대
공무원 임대주택은 2030년까지 5,800가구 이상 공급될 예정입니다.
2025년 대비 변화 요약
핵심 비교
인상률
- 2025년: 3.0%
- 2026년: 3.5% (0.5%p 증가)
9급 초임 기본급
- 2025년: 200만900원
- 2026년: 207만900원 (약 7만원 증가)
9급 초임 세전 총액
- 2025년: 약 269만원
- 2026년: 약 284만원 (약 15만원 증가)
9급 초임 실수령액
- 2025년: 약 235만원
- 2026년: 약 250만원 (약 15만원 증가)
실수령액 계산 방법
계산 공식
실수령액 = (기본급 + 각종 수당) - (4대보험 + 세금)
세부 항목
- 지급: 기본급 + 직급보조비 + 정액급식비 + 가족수당 + 시간외근무수당
- 공제: 공무원연금 + 건강보험 + 장기요양보험 + 고용보험 + 소득세 + 지방소득세
개인의 부양가족 수, 근무 형태, 지역 등에 따라 실수령액은 달라질 수 있으므로, 정확한 계산은 급여명세서를 확인하는 것이 가장 정확합니다.
공무원 보수 확인 방법
공식 자료 출처
인사혁신처 홈페이지
- www.mpm.go.kr
- 공무원 보수규정 및 최신 봉급표 확인 가능
국가법령정보센터
- 공무원보수규정 원문 확인
- 각종 수당 규정 상세 조회
소속 기관 인사부서
- 개인별 정확한 실수령액 문의
- 수당 및 공제 항목 확인
2026년 공무원 봉급 3.5% 인상은 최근 몇 년간 정체되었던 공무원 처우를 개선하기 위한 적극적인 조치입니다. 특히 9급 초임 공무원의 경우 2027년까지 300만원 목표로 단계적 인상이 계획되어 있어, 젊은 인재들의 공직 진입에 긍정적인 신호가 될 것으로 보입니다.
하지만 봉급 자체는 전국 동일하지만, 실수령액은 지역·부서·근무환경에 따라 크게 달라질 수 있다는 점을 유념해야 합니다. 개인의 부양가족 수, 시간외 근무 여부, 특수 수당 지급 여부 등을 종합적으로 고려하여 예상 급여를 계산하시기 바랍니다.
2026년 1월부터 적용되는 새로운 봉급표는 인사혁신처의 공식 고시를 통해 최종 확정되므로, 정확한 정보는 공식 채널을 통해 확인하시기 바랍니다.
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