2025년 6월, 정부가 퇴직연금 제도의 전면적인 개편안을 발표했습니다. 고용노동부가 퇴직연금 제도를 모든 사업장에 단계적으로 의무화하고, 퇴직금 일시금 지급 방식을 폐지하는 방향으로 제도 개편을 추진하고 있다는 내용이 핵심입니다. 이는 우리나라 퇴직급여제도 역사상 가장 큰 변화로, 모든 근로자와 사업주가 반드시 알아야 할 중요한 내용입니다."이 포스팅은 쿠팡 유료광고가 포함되었습니다"2025년 발표된 퇴직연금 의무화 핵심 내용주요 변경 사항전 사업장 퇴직연금 의무화: 단계적으로 모든 사업장 적용퇴직금 일시금 지급 폐지: 연금 수령 방식으로 전환적립금 규모 확대: 총 적립금 430조원에 달하는 퇴직연금의 수익률을 제고하는 것이 목표체불임금 해결: 매해 전체 임금체불액의 40%에 달하는 퇴직금 체불 문제 ..

“앞으로는 퇴직금, 그냥 맡겨두면 안 된다고?”2025년부터 퇴직연금 의무화 제도가 본격적으로 시행되면서 많은 직장인과 사업주들이 주목하고 있습니다. 그동안은 선택 사항이었던 퇴직연금이 이제는 기업의 의무 사항으로 바뀌기 때문인데요.이 글에서는 퇴직연금 의무화의 의미, 시행 시점, 달라지는 점, 근로자와 사업주에게 미치는 영향 등을 쉽게 정리해드립니다."이 포스팅은 쿠팡파트너스 활동의 일환으로 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다." 퇴직연금 의무화란?퇴직연금 의무화는 말 그대로 기업이 퇴직금을 반드시 퇴직연금 제도로 운영해야 하는 제도입니다.기존에는 퇴직금을 회사 내부에 보관하거나 정기예금 수준으로만 운용하는 경우가 많았지만, 앞으로는 퇴직금을 전용 금융기관에 맡겨 근로자 명의로 관리하고, 일정한 ..