노란봉투법 핵심내용과 기업-노동자에게 미칠 영향 분석
노란봉투법(정식 명칭: 노동조합 및 노동관계조정법 개정안)은 쟁의행위 범위 확대와 파업 노동자에 대한 손해배상 청구 제한 등을 주된 내용으로 담는 법입니다. 이 법안의 이름은 2014년 쌍용자동차 파업 당시 해고된 노동자들이 받았던 노란색 봉투에서 유래되었습니다.노란봉투법의 핵심은 크게 두 가지로 요약할 수 있습니다. 첫째, 사용자의 범위를 확대하여 간접고용 노동자도 원청 기업과 직접 교섭할 수 있도록 하는 것입니다. 둘째, 노동쟁의로 인한 손해배상 청구를 제한하여 노동자들이 파업 후 천문학적 배상금을 물지 않도록 보호하는 것입니다."이 포스팅은 쿠팡 유료광고가 포함되었습니다"노란봉투법의 주요 내용1. 사용자 범위 확대근로계약 체결의 당사자가 아니더라도 근로자의 근로조건을 실질적·구체적으로 지배하는 경우..
2025.07.31